Сервисные центры испытывают кадровый голод: не хватает слесарей, механиков, специалистов по окраске. Всего не закрыто около 20% вакансий, это очень высокая цифра.
Спрос на профильные специальности в колледжах в последние годы устойчиво растет, но выпускники не доходят до рабочих мест, предпочитая другие профессии. А взрослые люди, желающие сменить карьерную траекторию, не торопятся в отрасль даже при условии бесплатного переобучения.
Существуют и другие проблемы. Например, разные требования к навыкам выпускника с точки зрения дилера и государственного стандарта. Другие технические сложности, которые до сих пор не позволили построить эффективную систему дуального обучения, популярную в других регионах. В результате, несмотря на хорошие зарплаты, новые технологии и карьерные перспективы, отрасль недосчитывается сотрудников.
Вчера мы начали формировать рабочую группу, задача которой – устранить существующие проблемы, наладив связи между системой среднего профессионального образования и рынком автодилеров.
Мы очень благодарны представителям компаний, принимающим участие в проекте. Отдельное спасибо – «Деловой России», которая помогает привлечь партнеров из бизнес-сообщества, и Автомеханическому колледжу, который берет на себя основную нагрузку как профильное учреждение из системы СПО. Мы будем координировать рабочую группу и приглашаем присоединиться к ней всех заинтересованных.