Всего на текущий момент от компаний-партнеров ДР поступило около 100 заявок на выпускников проекта, работа в этом направлении продолжается. Например, свои вакансии уже разместили ООО «Биопин Фарма», производитель косметической продукции и бытовой химии, АО «Изотерм», производитель конвекторов, объединение автодилеров-партнеров «Деловой России» и другие компании.
Чем проект интересен работодателям? Дмитрий Панов раскрыл несколько аспектов.
Во-первых, пандемия вынудила бизнес переосмыслить перечень востребованных профессий. Вопрос «какие специалисты требуются сегодня рынку» – один из самых обсуждаемых внутри сообщества «Деловой России».
Во-вторых, предприятия сталкиваются с проблемой отсутствия у кандидатов практических навыков – соискателям не хватает практической профессиональной подготовки. Компании вынуждены создавать свои центры обучения, нанимать сторонних преподавателей или отрывать от производства собственных специалистов и готовить новых сотрудников по 3-4 месяца. Это очень затратный процесс, который может себе позволить далеко не каждое крупное предприятие, не говоря уже о компаниях меньшего масштаба.
Поэтому бесплатное обучение новых сотрудников практическим навыкам по стандартам Ворлдскиллс, завершающиеся демонстрационным экзаменом – огромное подспорье для бизнеса. «Деловая Россия» восприняла проект «Содействие занятости» с большим энтузиазмом и продвигает его не только внутри своего сообщества, но и среди других бизнес-организаций Петербурга. Дмитрий Панов подчеркнул, что проект важен и полезен для всей экономики города.