30 июня мы приняли участие в конференции Корпоративного университета «Объединенной судостроительной корпорации» (ОСК), посвященной современным практикам обучения и развитию персонала.
В марте 2019 года ОСК объявила о создании собственного Корпоративного университета. Его главная цель – внедрять современные технологии в судостроительную отрасль, создавать новые продукты в рамках программы диверсификации, заниматься подбором необходимых кадров и повышением квалификации.
На мероприятии спикеры обсуждали роль Корпоративного университета в стратегии развития ОСК, его ключевые задачи и перспективы. Также в рамках конференции прошла дискуссия на тему совершенствования системы обучения персонала. Участники делились инструментами, которые позволят ускорить подготовку кадров и повысить ее эффективность.
Мы рассказали о своих ресурсах и возможностях для решения задач кадрового обеспечения промышленности. ЦОПП ведет проекты, направленные на решение проблем обучения и развития персонала. Один из таких проектов – «Содействие занятости», который позволяет отдельным категориям граждан бесплатно переобучиться востребованным компетенциям, повысить свою квалификацию или получить дополнительное образование.
Также мы реализуем короткие индивидуальные программы повышения квалификации, направленные на переподготовку кадров. В случае если у работодателя есть необходимость повысить уровень компетенций сотрудников, ЦОПП сформирует образовательную программу, разработает методику и подберет площадку для реализации.
Наша презентация вызвала много положительных отзывов от участников конференции. Мы договорились о дальнейшем сотрудничестве в рамках федерального проекта «Содействие занятости» и о создании индивидуальных образовательных программ.
ЦОПП регулярно организует программы, направленные на переобучение, повышение квалификации и развитие кадров в различных профессиональных областях. Если у вашей организации есть потребность в переобучении своих сотрудников, вы всегда можете обратиться в Центр по контактам, указанным на сайте www.copp78.ru.