Рынок труда — это существующие рабочие места и работодатели, а экономика требует создания новых предприятий, стартапов, новых высокотехнологичных рабочих мест.
Успешный кейс: ежегодно в Санкт-Петербургском политехническом университете проводят конкурс проектов, цель которого — повышение мотивации студентов к качественному выполнению проектов и развития у студентов понимания значимости проектной деятельности.
В этом году университет проводил конкурс в номинациях:
- IT-проекты,
- Творческие проекты,
- Организационные проекты,
- Научно-технические проекты.
Руководитель Центра образовательных технологий (ЦОПП)
Иоланта Петросян была в жюри конкурса. Вот, что она рассказывает:
«Сегодня понимание проектной деятельности и умение организовать свою работу «проектно» — это важная часть профессионального развития в любой сфере деятельности. На мой взгляд то, что Политех даёт своим студентам возможность на серьезном уровне осваивать этот навык — залог их дальнейшего успешного развития. Есть действительно серёзные результаты, некоторые команды можно с уверенностью привлекать к работе и сотрудничеству».
Важный фактор — развитие soft skills во время работы над проектом. Раньше надпрофессиональные компетенции люди получали после окончания вуза на рабочем месте, сейчас наоборот — через надпрофессиональные компетенции студенты получают профессиональные компетенции.